So mancher "harter Hund" im Management setzt bei der Personalführung auf Misstrauen und Nullkommunikation. Wir dagegen sind überzeugt: Es lohnt sich, seinen Mitarbeitern zu vertrauen! Denn gute und motivierte Mitarbeiter sind die Grundlage des Unternehmenserfolgs.
Heute schon genetzwerkt? Haben Sie heute schon jemanden in einem sozialen Netzwerk als Kontakt gewonnen? Heute schon "geliked" oder "geshared"? Haben Sie Ihrem Zielkunden schon eine E-Mail geschickt oder an seinen Geburtstag gedacht? Oder haben Sie gar schon mit jemandem ganz analog und wie früher telefoniert? Egal wie Sie es machen, im..